内蒙古新华发行集团股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 内蒙古新华发行集团股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全公司董事（不包括独立董事）及高级 管理人员的考核及薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"公司法"）《上市公司治理准则》《上 市公司独立董事管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》《上海 证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、法 规、规范性文件以及《公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事 会薪酬与考核委员会，并制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会的专门工作机构，主要负责 制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责研究、审 查、论证、制订公司董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，向董事 会提交相关议案，并负责督促和落实相关决议的执行，对董事会负责。 第三条 本规则适用于在公司领取薪酬的董事（非独立董事）， 本规则所称高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务 总监、董事会秘书以及董事会认定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会由三名以上董事组成，薪 ...