限制性股票激励计划授予情况 - 2022年限制性股票激励计划授予400万股，首次授予320万股占80%，预留授予80万股占20%[2] - 授予价格（调整后）为8.53元/股[2] - 首次授予激励对象142人，预留授予激励对象45人[2] - 激励计划有效期最长不超过60个月[2] - 2022年9月9日首次授予320万股，2023年8月24日预留授予80万股[15] 归属比例与条件 - 首次与预留授予限制性股票三个归属期比例分别为30%、30%、40%[4] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[5] - 激励对象绩效考核S、A档归属比例100%，B档80%，C档0%[7] 业绩考核目标 - 2023年营收增长率不低于20%或净利润增长率不低于10%[6] - 2024年营收增长率不低于30%或净利润增长率不低于20%[6] - 2025年营收增长率不低于40%[6] 2025年相关情况 - 2025年8月28日调整授予价格为8.53元/股[13] - 2025年8月28日审议通过议案，33名激励对象可归属17.04万股[16] 2024年业绩 - 2024年营收49,757.69万元，增长率36.31%，满足业绩考核目标[18] 本次归属情况 - 45名激励对象中12名离职，33名任职超12个月[18] - 23名考核评级为"S"或"A"，10名评级为"B"[18] - 33名激励对象获授60.40万股，可归属17.04万股，占比28.21%[21] 其他事项 - 公司按规定修正预计可归属股票数量，计入成本或费用和资本公积[25] - 用Black - Scholes模型确定预留授予日公允价值，后续不再重新评估[25]