激励计划基本信息 - 激励对象共13人，授予限制性股票总数270.00万股，占公告日公司股本总额1.49%[4][5] - 董事于廷华、陈健各获授30.00万股，方建超获授20.00万股[5] - 授予价格（调整后）为6.68元/股，股票来源是定向发行A股普通股[24] 归属安排 - 第一个归属期2025年8月27日至2026年8月26日，归属比例30%[19] - 本次拟归属第二类限制性股票数量810,000股，占公司总股本0.45%[2] - 13名激励对象本次归属股票数量占已获授限制性股票数量比例均为30.00%[24] 业绩考核目标 - 2024年净利润或营业收入增长率不低于10%[10] - 2024 - 2025年累计净利润或营业收入增长率不低于30%[10] - 2024 - 2026年累计净利润或营业收入增长率不低于60%[10] 时间节点 - 2024年8月8日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年8月9 - 18日，激励对象名单在公司内部公示[15] - 2024年8月26日，股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年8月27日，公司以6.78元/股授予270.00万股限制性股票[16] - 2025年8月27日，调整授予价格为6.68元/股[16][18] - 2025年8月27日，审议通过第一个归属期归属条件成就议案[16][19] 业绩情况 - 2024年度实现营业收入828,161,718.93元，营业收入增长率为15.74%[21] 其他 - 激励对象个人绩效考核分四档，归属比例分别为优秀100%、良好80%、合格60%、不达标0%[12] - 13名激励对象考核结果为优秀，个人层面归属比例为100%[22] - 归属完成后总股本由181,200,000股增加至182,010,000股[1] - 本次限制性股票归属不会对公司财务、经营和股权结构产生重大影响[28] - 归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[28]