人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务负责人1名[2] - 兼任总经理等高级管理人员职务的董事不得超过董事总数的二分之一[4] 任期与职责 - 总经理每届任期为3年，可连聘连任[5] - 总经理对公司负有忠实和勤勉义务，违规收入归公司，造成损失需赔偿[9][11] 交易决策 - 与关联自然人交易金额不足30万元，总经理可决定[8] - 与关联法人交易金额不足300万元或低于公司最近一期经审计净资产0.5%，总经理可决定[8] 报告机制 - 内外部环境重大变化、业绩异常，总经理应及时向董事会报告[12] - 编制报告前，总经理应提交经营报告[19] - 就重大事项定期或不定期向董事会报告，闭会向董事长报告[19] 会议安排 - 总经理办公会议原则上每月召开一次[15] - 特定情形两个工作日内召开临时会议[15] - 会议记录存档不少于十年，纪要五个工作日内分送并报董事会备案[17] 其他规定 - 总经理薪酬、考核、奖惩由董事会决定[23] - 制度自董事会批准生效，由董事会解释修订[25]