委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一提名[5] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知成员[15] - 三分之二以上成员出席方可举行，决议须全体成员过半数通过[15] 职责与流程 - 下设工作组负责日常工作，制定考核标准并考核[5][7] - 考评需董事和高管先作述职和自我评价[12] 报酬决定 - 公司董事报酬由股东会决定，高管薪酬方案报董事会批准[13] 细则生效 - 细则自董事会审议通过生效，解释权归董事会[21][22]