选聘流程 - 选聘应经审计委员会、董事会、股东会审议[2] - 审计委员会等可提交选聘议案，负责选聘工作[6] - 可采用公开、邀请、单一选聘方式[7] - 通过审批后签订业务约定书[9] 改聘要求 - 新所最近三年未受相关处罚[4] - 特定情况应改聘，提前5天通知[14] - 拟改聘需公告披露情况[15] - 第四季度结束前完成选聘[17] 资料保存与聘期 - 选聘等资料保存至少10年[10] - 受聘事务所聘期一年，可续聘[12] 信息披露 - 年报披露事务所等服务年限、费用等信息[19] - 每年披露履职评估和监督报告[19] - 变更时披露前任情况等[19] 监督与处罚 - 审计委员会监督检查，结果纳入评价意见[21] - 违规严重应报告处理[21] - 事务所严重行为不再选聘[21] - 注会违规通报处罚，董事会报监管部门[22] 制度相关 - 未尽事宜按法律法规和章程执行[24] - 董事会负责解释修订，审议通过生效[24]