薪酬制度适用范围 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[3] 薪酬审议与制定 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[6] - 薪酬与考核委员会制定薪酬标准与考核方案并监督执行[6][7] 薪酬构成与发放 - 任职董事领职务薪酬，独立董事领津贴，高管薪酬由基本薪酬和奖金构成[9] - 任职董事和高管基本薪酬按月发放，奖金按规定发放，均代扣代缴个税[13][14][15] 薪酬考核与评估 - 董事长对高管进行绩效考核评定，结果报薪酬与考核委员会审核[11] - 薪酬与考核委员会对非独立董事和高管薪酬进行评估和审议[11] 其他规定 - 董事和高管离任按实际任期计算薪酬[16] - 出现严重失职等情形公司不予发放或追索薪酬[17] - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀水平等[17][18]