珠海英搏尔电气股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 中国-珠海 二零二五年八月 1 | 第二章 | 管理机构 | 3 | | --- | --- | --- | | 第三章 | 薪酬的标准 | 4 | | 第四章 | 薪酬的发放 | 4 | | 第五章 | 薪酬调整 | 5 | | 第六章 | 其他激励事项 | 5 | | 第七章 其他 | | 6 | 第一章 总 则 第一条 为进一步完善珠海英搏尔电气股份有限公司（以下简称"英搏尔" 或"公司"）董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制， 有效调动公司董事和高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根 据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）等有关法律、法规、规范性 文件及《公司章程》，制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事，包括非独立董事、独立董事、职工代表董事； （二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人以 及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第四条 公司董事会负责审议高级管理人员的薪酬；公司股东会负责审议董 事的薪酬。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是制定董事、高 ...