激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3] 激励计划流程 - 激励对象名单需内部公示不少于10天[4] - 应在股东会审议前5日披露审核及公示说明[4] - 相关议案需提交股东会审议通过[4] 激励计划评价与影响 - 考核体系全面、指标科学合理[5] - 无向激励对象提供财务资助安排[5] - 实施可健全激励、完善分配机制[5] - 利于公司可持续发展及目标实现[5] - 薪酬与考核委员会同意实施[5]