激励计划 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划[1] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[7][10] 业绩目标 - 2025年营收不低于8亿，净利润不低于4985.37万元[7] - 2026年营收不低于16亿，净利润不低于1.5亿[7] - 2027年营收不低于19.2亿，净利润不低于1.8亿[7] 考核规定 - 激励对象绩效考核按现行规定实施[8] - 不同评分对应不同个人层面归属比例[8] - 考核结束5个工作日内通知结果[12]