激励计划进程 - 2023年7 - 8月激励计划相关议案经董事会、监事会审议，完成公示等[9][10][11] - 2023年8月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年6月27日调整授予价格及预留授予限制性股票议案通过[12] - 2025年8月25日至2026年8月21日为激励计划第二个归属期[16] 业绩与归属情况 - 2024年公司营收较2022年增长42.61%，达业绩考核目标[18] - 公司层面归属比例为94.68%[18][22] - 41名在职激励对象个人层面归属系数均为100%[18] - 本次归属人数41人，数量437,691股，价格19.80元/股[20] 股票作废情况 - 5名离职激励对象102,200股限制性股票作废[21] - 41名激励对象24,609股限制性股票取消归属并作废[22] - 本次作废已授予但未归属股票合计126,809股[23]