股权激励计划 - 拟授予限制性股票500万股，占总股本1.09%，首次授予400万股占0.87％，预留100万股占0.22％[6][34] - 首次授予激励对象399人，约占员工总数2168人的18.40%[26] - 限制性股票授予价格为45.89元/股[8][47] - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][38] - 轮值总裁杨霞玲获授15万股，占拟授予权益总额3.00%，占总股本0.033%[35] - 中层管理人员及核心业务骨干人员（369人）获授293.21万股，占拟授予权益总额58.64%，占总股本0.638%[36] - 首次授予限制性股票考核年度为2025 - 2027年，各年有营收和净利润目标值与触发值[59] - 预留部分考核年度为2026 - 2027年，各年有营收和净利润目标值与触发值[60] - 公司层面指标考核决定归属比例，个人绩效考核分六级对应不同归属比例[61][63] - 假设2025年9月底首次授予400万股限制性股票，预计摊销总费用5354.50万元[87] - 2025 - 2028年预计摊销费用分别为773.63万元、2703.44万元、1330.09万元、547.34万元[87] 股份回购 - 2023年12月14日，拟以不低于5000万元且不超过1亿元回购股份，价格不超47.55元/股，期限不超12个月[31] - 2024年10月8日，完成回购2600562股，占总股本0.57%，均价37.68元/股，使用资金9798.81万元[32] - 2025年4月9日，拟以不低于3000万元且不超过5000万元回购股份，价格不超41.22元/股，期限不超12个月[32] - 截至2025年7月31日，累计回购959036股，占总股本0.21%，成交总额3000.84万元[33] 其他要点 - 公司选择Black - Scholes模型计算限制性股票公允价值，基准日为2025年8月28日[85] - 计算限制性股票公允价值的参数有标的股价、有效期、历史波动率、无风险利率、股息率[85] - 激励对象获授限制性股票资金来源为自筹[94]