激励计划授予情况 - 2025年8月28日向26名激励对象首次授予限制性股票71.60万股，授予价15.12元/股[4] - 首次授予第一类26.46万股，第二类45.14万股[5] - 拟授予股票权益合计不超90.19万股，占股本总额0.2255%[6] - 首次授予占股本总额0.1807%，占拟授出权益总数80.13%[6] - 预留授予权益17.92万股，占股本总额0.0448%，占拟授予权益总额19.87%[6] 限售与归属比例 - 首次授予第一类限售期12、24、36、48个月，各解除限售期比例25%[8][9] - 预留部分第一类各解除限售期比例40%、30%、30%[9] - 首次授予第二类各归属期归属比例25%[13] - 预留部分第二类各归属期归属比例40%、30%、30%[13] 业绩考核目标 - 首次授予考核年度2025 - 2028年，各年有营收和净利润目标[17] - 预留权益考核年度2026 - 2028年，业绩目标与首次授予对应年份类似[18][19] 个人绩效考核 - 激励对象个人绩效考核分六级，不同级别解除限售/归属比例不同[20] 调整情况 - 激励计划首次授予激励对象由27名调为26名，拟授予数量由90.19万股调为89.49万股[36] - 首次授予数量由72.28万股调为71.60万股，第二类由45.82万股调为45.14万股[36] - 预留授予数量由17.92万股调为17.89万股，第一类由15.21万股调为15.18万股[36] 费用预计 - 预计首次授予限制性股票摊销总费用1066.67万元[48] - 2025 - 2029年预计摊销费用分别为182.69、462.26、246.78、128.97、45.97万元[48] - 第一类预计摊销总费用374.34万元，2025 - 2029年有对应金额[48] - 第二类预计摊销总费用692.33万元，2025 - 2029年有对应金额[48]