激励计划基本信息 - 激励计划拟授予6092.96万股，占公司股本总额62057.04万股的9.82%[3] - 首次授予4874.368万股，占公司股本总额7.85%，占授予权益总额80.00%；预留1218.592万股，占公司股本总额1.96%，占授予权益总额20.00%[3] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7] 授予情况 - 授予日为2025年8月28日，授予90名激励对象4791.06万股限制性股票，授予价格3.47元/股[2][22] - 首次授予激励对象人数由96人调整为90人，授予数量由4874.368万股调整为4791.06万股[20] - 董事张俊获授数量由150.00万股调整为160.00万股，副总经理高方由100.00万股调整为80.00万股[20] - 6名激励对象放弃83.308万股[20] 解除限售条件 - 首次授予限制性股票分三期解除限售，比例分别为50.00%、30.00%、20.00%[7] - 预留部分限制性股票分两期解除限售，比例均为50.00%[8] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期，2025年营业收入增长率不低于10%（触发条件8%）[9] - 预留部分限制性股票第一个解除限售期，2026年营业收入增长率不低于20%（触发条件16%）[9] 考核与成本 - 激励对象考核评级为A、B、C、D时，个人层面系数分别为100.00%、100.00%、80.00%、0.00%[11] - 首次授予限制性股票4791.06万股，摊销成本16624.98万元，2025 - 2028年分别分摊3971.52万元、9143.74万元、2770.83万元、738.89万元[27] 其他 - 授予限制性股票所筹资金用于补充公司流动资金[31] - 激励对象认购资金及个税以自筹解决，公司代扣代缴个税[32]