员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过300人，董事和高管11人[8] - 受让价格为3.17元/股[9] - 股票规模不超过885万股，占总股本0.49%[9] - 存续期为24个月，期满可延长[9][31] - 标的股票一次性解锁，过户满12个月解锁比例100%[9][32] - 资金来源为员工合法薪酬等[9] - 股票来源为公司回购专用账户A股普通股[9] - 参加对象不含独立董事等[8] 回购情况 - 2023年5月23日完成回购1938.14万股，占总股本1.08%，支付5000.34万元[24] - 截至2025年7月31日，累计回购2496.76万股，占总股本1.39%，支付12484.96万元[24] 持股人员结构 - 董事和高管合计持股221.25万股，占持股计划总份额25%[29] - 核心骨干员工合计持股663.75万股，占持股计划总份额75%[29] 业绩考核 - 2025年公司层面业绩考核以2024年为基数，营收增长率目标值不低于25%，触发值不低于20%；扣非后净利润增长率目标值不低于40%，触发值不低于32%[34] - 个人层面绩效考核年度为2025年，考核得分S≥60时可解锁比例100%，S＜60时为0%[36] 管理与决策 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，管理机构为管理委员会[39] - 选举罢免委员等事项需召开持有人会议审议[40] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为持股计划存续期[43] 时间安排与费用 - 拟于2025年9月底将885万股标的股票过户至持股计划名下[61] - 假设单位权益工具公允价值参照6.42元/股，应确认总费用预计为2876.25万元[61] - 2025 - 2026年持股计划费用摊销：2025年719.06万元，2026年2157.19万元[61] 其他规定 - 存续期内融资时，由管理委员会提交审议是否参与及方案[37] - 存续期内非经同意，持有人不得转让份额[47] - 若业绩考核未达成，管理委员会收回归属股票并注销，公司返还出资加利息[51] - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作[56]