北京海新能源科技股份有限公司 北京海新能源科技股份有限公司 高级管理人员任期制契约化管理及 薪酬绩效考核制度 第一章 总则 第一条 为贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业 改革、建立健全市场化经营机制、激发企业活力的决策部署， 为推进北京海新能源科技股份有限公司（以下简称公司）建 立与现代企业制度相适应的高级管理人员（以下简称高管人 员）薪酬激励约束机制，有效地调动高管人员的积极性、主 动性和创造性，提高企业经营管理水平，促进企业效益的增 长，根据有关法律法规、规范性文件规定，特制定本制度。 第二条 本制度所称高管人员指下列人员： （一）总经理； （二）副总经理； （三）董事会秘书； （四）财务负责人。 第三条 公司高管人员的薪酬分配与考核以企业经济效 益为出发点，根据公司年度经营计划和高管人员分管工作的 工作目标进行综合考核，根据考核结果确定高管人员的年度 薪酬分配。 第四条 公司高管人员薪酬的确定应遵循以下原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； 北京海新能源科技股份有限公司 （三）薪酬与公司长远利益相结合的原则； （四）薪酬标准公开、公正、透明的原则。 第五条 董事会的职责和权限： （二）收入 ...