制度目的与适用范围 - 提高公司规范运作及年报披露质量与透明度[2] - 适用于公司董事、高管等年报披露相关人员[3] 差错情形与责任追究 - 年报披露重大差错含财务报告差错等[3] - 六种情形追究责任人责任[4] 处理方式与生效时间 - 责任形式有责令改正、通报批评等[6] - 董监高追责可附带经济处罚[6] - 制度自董事会审议通过生效[9]