高级管理人员任期与离职 - 公司高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[4] - 总经理辞职需提前二月向董事会递交报告，批准后离任[4] - 其他高级管理人员辞职需向总经理提交报告，经签字同意、报董事会审议批准后离任[5] 高级管理人员职责 - 总经理主持日常经营管理、组织实施年度计划等多项工作[7] - 副总经理在总经理领导下工作，可代行部分职责[8] - 财务负责人统一领导企业财务管理工作[9] - 董事会秘书负责股东会和董事会会议筹备等事宜[9] 总经理办公会议 - 参加人员为高级管理人员及相关人员，过半数出席方可举行[16] - 决议须经有表决权与会人员过半数通过[16] - 研究涉及职工切身利益问题时，应事先听取工会或职代会意见[16] - 档案保存期限为十年以上[17] 决策权限 - 总经理有权决定交易金额未达150万元的交易，总经理办公会议有权决定未达300万元的交易[19] - 总经理有权决定与关联自然人10万元以下、与关联法人100万元以下的关联交易[19] - 总经理办公会议有权决定与关联自然人15万元以下且超过10万元、与关联法人150万元以下且超过100万元的关联交易[19] - 董事长有权决定与关联自然人15万元以上但低于30万元、与关联法人150万元以上但低于300万元或最近一期经审计后净资产0.5%的关联交易[19] - 总经理有权在借贷后资产负债率低于70%时，决定单笔300万元以下的借贷[19] - 总经理办公会议有权在借贷后资产负债率低于70%时，决定单笔500万元以下且超过300万元的借贷[20] 其他规定 - 总经理应每季度定期向董事会报告公司经营情况[22] - 公司高级管理人员绩效评价由董事会负责组织考核[25] - 总经理薪酬应与公司绩效和个人业绩相联系，并参照绩效考核结果发放[25]