委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[4] 会议规则 - 会议提前三天通知，紧急情况可口头通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[11] - 表决方式为举手或投票，可电子通信表决[11] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准并考核[6] - 考评经述职自评、绩效评价等程序[8][9] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[6] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[6] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存，保管期限不少于十年[12] - 必要时可聘请中介机构，费用公司支付[11]