会计师事务所选聘流程 - 聘用或解聘需经审计委员会、董事会审议和股东会决定[2] - 公开、邀请、竞争性谈判选聘需公开发布选聘文件[7] - 邀请和竞争性谈判需邀请三家以上具备资质事务所参加[6] 选聘评价要素及权重 - 评价要素至少包括审计费用报价、资质条件等[8] - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[8] 审计费用相关 - 审计费用较上一年度下降20%以上需说明情况[9] 中标及续聘规定 - 中标有效期最长为5年，续聘时审计委员会过半数同意可不招标[10] 改聘情形及处理 - 执业质量出现重大缺陷等情况应改聘[11] - 年报审计期间需改聘，审计委员会调查后提议召开股东会选聘[17] 选聘时间要求 - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[13] 信息披露 - 应在年度报告中披露服务年限、审计费用等信息[15] 审计委员会职责 - 对选聘监督检查并履行多项职责[15] - 对特定情形保持谨慎关注[15] - 发现违规报告董事会并处理[16] 禁止选聘情形 - 情节严重不再选聘有特定行为事务所[16] 文件保存及人员限制 - 文件资料保存至少10年[18] - 审计项目合伙人等累计审计满5年后连续5年不得参与[18] - 上市后连续执行审计业务期限不得超过两年[18] 其他要求 - 加强对事务所信息安全管理能力审查[20] - 制度自股东会审议通过之日起生效实施[20]