薪酬与考核委员会组成 - 由三名委员组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[4] 薪酬与考核委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案并提建议[7] 薪酬方案流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 会议相关 - 每年按需召开，至少提前三天通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数同意通过[14] - 会议档案保存期限为10年[15]