选聘规则 - 聘用或解聘会计师事务所需经审计委员会、董事会和股东会审议[2] - 会计师事务所应具备独立法人资格、执业资格等条件[3] - 审计委员会负责选聘及监督会计师事务所工作[6] - 选聘可采用竞争性谈判等方式，结果及时公示[6] - 选聘程序含审计委员会提要求、事务所报送资料等步骤[8] - 选聘评价要素中质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[10] - 会计师事务所聘期一年，可续聘[10] 资料保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[11] 续聘改聘 - 审计委员会评价后决定续聘或改聘[12] - 解聘或不再聘任应提前三十天通知[13] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[14] 信息披露 - 年度报告披露会计师事务所、审计项目合伙人等服务年限、审计费用等信息[16] - 每年披露对会计师事务所履职评估报告和审计委员会监督报告[16] 关注情形 - 审计委员会关注资产负债表日后至年度报告出具前变更事务所情形[18] - 关注拟聘任事务所近3年因执业质量多次受行政处罚或项目被立案调查情况[18] - 关注聘任期内审计费用较上一年度变动大或选聘成交价大幅低于基准价情况[18] - 关注事务所未按要求轮换审计项目合伙人、签字注册会计师情况[18] 不再聘用 - 承担审计业务的事务所未按规定备案和报告资料，情节严重不再聘用[18][20] - 承担审计业务的事务所与其他审计单位串通虚假应聘，情节严重不再聘用[20] - 承担审计业务的事务所审计报告存在明显质量问题，情节严重不再聘用[20]