人员设置 - 公司设一名董事会秘书为高级管理人员，对董事会负责[2] - 聘任秘书时可聘一名证券事务代表协助履职[4] 聘任与解聘 - 原任秘书离职后三个月内公司应重新聘任[7] - 秘书空缺超三个月，由董事长代行职责直至正式聘任[7] - 秘书连续三月以上不能履职，董事会可解聘[7] 职责范围 - 秘书负责信息披露、投资者关系管理等事务[11] 绩效与细则 - 公司根据秘书工作业绩进行绩效评价与考核[13] - 工作细则经董事会会议通过生效施行[16]