总经理层人员任职 - 任期三年，届满可续聘[3] - 需5年以上企业管理工作经历[4] - 特定犯罪被判刑执行期满未逾5年不得担任[6] - 对破产负有个人责任未逾3年不得担任[6] - 违法被吊销执照负有个人责任未逾3年不得担任[6] 聘任与职责 - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘[5][6] - 副总经理和财务负责人由总经理提名，董事会聘任或解聘[5][6] - 总经理负责主持全面工作，他人协助[9] - 公司办公室是总经理处理日常事务常设机构[16] 报告机制 - 每季度定期向董事会报告经营情况[23] - 遇重大问题事发当日向董事长报告[24] - 遇重大事故第一时间报告董事长并通知董事会秘书[24] 总经理办公会 - 分为例行与临时会议[19] - 研究拟订公司年度财务预决算等方案[20] - 讨论议题需会前向总经理办公室申报[21] - 决定以纪要或决议形式作出[21] 绩效与薪酬 - 绩效评价由董事会制定标准并组织考核[26] - 薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[26] 细则生效 - 工作细则经董事会审议通过后生效[29]