委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，设独董主任委员一名[4][6] 任期规定 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[7] 职责与决策 - 负责制定薪酬政策等，董事会可否决损害股东利益方案[6][10] 薪酬审批 - 董事薪酬报董事会同意后股东大会审议，高管定薪报董事会批准[11] 会议规则 - 提前三天通知，临时会议全体同意不受限，决议过半数通过[11][12]