委员会组成与产生 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或1/3以上董事提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，紧急情况不受提前三天通知限制[12] - 2/3以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后，股东会审议通过实施[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准后实施[7] 考评流程 - 对董事和高管考评，先述职自评，再绩效评价，报董事会[10] 其他 - 下设工作组或相关部门提供决策前期资料[9] - 表决方式有举手表决、投票表决、通讯表决等[15] - 必要时可邀请人员列席，经批准可聘请中介机构[16] - 实施细则董事会审议通过生效，解释权归董事会[15]