人员管理 - 总经理、副总经理每届任期三年，可连聘连任[7] - 高级管理人员兼任董事不超董事总数三分之一[7] - 总经理报酬实行年薪制，方案和考核办法由委员会制定[19] 会议制度 - 总经理办公会例会每月不少于两次，到会人数达三分之二[12] - 例会召集提前两日通知，特殊会议不受限[10] 资产与报告 - 80万以下资产处置总经理办公会审核，超80万报董事会审批[15] - 涉及金额超净资产10%特定情形，总经理立即向董事会报告[15] 其他规定 - 总经理细则经2025年8月28日董事会会议审议通过[2] - 任期内辞职、解聘须离任审计，违规处罚[19] - 细则自董事会通过生效，由董事会解释[19]