薪酬与考核委员会构成 - 由三名董事组成，独立董事占多数并任召集人[4] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[4] 主要职责与程序 - 制定薪酬计划、审查履职情况等[6] - 负责薪酬与考核前期准备，提供资料[9] - 董事、高管考评按标准评价，报董事会审议[11] 会议规则 - 不定期会议，提前三天通知，紧急可豁免[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决定全体过半通过[13] 实施与修订 - 实施细则自董事会审议通过起实施，修订亦同[18]