制度建设 - 制定董事会秘书工作制度提高公司治理水平[2] 人员管理 - 董事会秘书由董事长提名，董事会聘任，解聘需充足理由[7] - 特定情形下上市公司应在一个月内解聘董事会秘书[8] - 空缺超三个月可由董事长代行职责[8] 职责范围 - 是公司与证券监管机构指定联络人，负责信息披露事务[11] - 负责投资者关系和股东资料管理，组织筹备会议并记录[11] - 协助制定资本市场发展战略[13] 人员协助 - 公司董事会应聘请证券事务代表协助履职[12]