人员设置 - 公司设1名总经理、若干副总经理（含财务总监），任期3年，连聘可连任[3] - 兼任高管的董事和职工代表董事总数不超董事总数1/2[3] 职责权限 - 总经理主持经营管理，实施决议和计划等[5][6] - 重大事项由总经理办公会议讨论决策[9][10][13] 考核监督 - 董事会薪酬与考核委员会负责总经理绩效评价[7] - 总经理、副总经理、财务总监离任公司有权审计[15] 报告机制 - 总经理定期或不定期向董事会报告工作[12][13] - 审计部报告报总经理和审计委员会，分歧上报董事会[19] 细则规定 - 细则由董事会制定、修改和解释，审议通过后实施[15]