董事会秘书细则 - 工作细则于2025年8月28日经第七届董事会二十三次会议通过[2] - 受证监会处罚等情形不得担任[5] - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘[12] 职责与聘任 - 负责信息披露等多项职责[8] - 空缺超三月董事长代行，六个月内完成聘任[10] - 聘任秘书同时应聘任证券事务代表[12] 解聘与生效 - 出现特定情形应一个月内解聘[12] - 原则上原任离职后三个月内聘新秘书[12] - 细则自通过日生效，由董事会解释[13]