制度制定 - 制定年报信息披露重大差错责任追究制度[2] 适用对象 - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] 责任追究 - 遵循实事求是等原则，违规致差错应追责[4][5] - 不同情形有不同处理方式[6][8] 处理流程 - 董事会办公室收集资料提方案，报董事会批准[3] 责任形式 - 包括责令改正等，董监高违规可附带经济处罚[10]