董事会秘书聘任与解聘 - 公司应在董事会秘书离职后三个月内聘任新的[4] - 拟召开董事会会议聘任应提前至少五个交易日报送材料[5] - 特定情形下公司应自事实发生日起一个月内解聘[5] 职责代行与培训 - 空缺超三个月由法定代表人代行职责[6] - 原则上每两年至少参加一次后续培训[14] - 被通报批评应及时参加相关培训[14] 职责范围 - 负责公司信息披露管理事务[8] - 协助董事会加强公司治理机制建设[9] - 负责投资者关系管理事务[9] - 负责公司股权管理事务[9]