适用人员 - 制度适用于公司章程规定的董事、高级管理人员[3] 考核与审议 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核及初步确定薪酬方案[5] - 董事薪酬方案报董事会同意后提交股东会审议，高管年度薪酬方案提交董事会审议[6] 薪酬标准 - 独立董事领取津贴，津贴标准由股东会审议[7] - 非独立董事依职务及制度领薪，未任职者领董事津贴[7] - 高级管理人员依职务及制度领薪[7] 发放与计算 - 董事、高管薪酬按月发放[9] - 独立董事离任按实际任期计算薪酬[9] 调整机制 - 薪酬体系随公司经营状况变化调整[11] - 经营环境重大变化时可变更激励条件、调整薪酬标准[12]