薪酬与考核委员会构成 - 任期三年，届满连选可连任[6] - 由三名董事组成，独立董事应过半数[6] 会议规则 - 每年至少召开一次，提前3天通知[14] - 2/3以上委员出席方可举行[14] - 决议须全体委员过半数通过[14] 决策流程 - 人力资源部提供主要财务指标等资料[11] - 对董高进行绩效评价后提报酬奖励方式报董事会[12] - 董事薪酬计划经董事会同意后提交股东会审议[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[9] 执行时间 - 细则自董事会决议通过之日起执行[18]