董事会秘书任职资格 - 担任需取得上交所认可资格证书[5] - 最近三年受上交所公开谴责或三次以上通报批评者不得担任[6] 聘任与解聘 - 聘任应提前五个交易日向上交所报送材料[6] - 上交所五个工作日未异议可按程序聘任[6] - 解聘应有充分理由并及时报告上交所[18] - 董事会应在相关事实发生一个月内解聘特定情形的秘书[19] 履职与报告 - 董事、高管接受采访调研后，秘书五个工作日内报送记录备案[12] - 履职受妨碍可向公司董事会、审计委员会或上交所报告[14] 离任与代行职责 - 离任前需接受审查并移交事项[19] - 空缺时由董事长或指定人员代行职责[19] - 空缺超三个月董事长代行职责[19] 培训要求 - 候选人应参加资格培训并获合格证书[21][22][24] - 原则上两年至少参加一次后续培训[22] - 被通报批评的应参加最近一期后续培训[22] 其他 - 聘任秘书时应同时聘任证券事务代表[24] - 公司应保证秘书参加后续培训[24] - 工作细则自董事会审议通过生效，由董事会负责解释[25][26]