委员会修订 - 董事会薪酬与考核委员会工作细则于2025年8月修订并通过[1] 人员构成 - 薪酬与考核委员会由三名外部董事组成，独立董事应过半数[6] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] 任期职责 - 任期与董事会任期一致[8] - 负责制定公司董事、高管考核标准和薪酬政策[12] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，需三分之二以上委员出席[19] - 会议提前三天通知，紧急时可不受限[19] - 表决为记名投票，决议须全体委员过半数通过[20] 其他规定 - 会议记录保存十年，通过议案报董事会[21] - 细则自董事会决议通过之日起施行，2024年3月28日相关细则废止[24]