制度概况 - 目的是提高规范运作和披露质量，加大问责[2] - 适用于与年报披露有关人员[3] - 2025年8月30日发布，董事会负责解释修订[7][8] 责任追究 - 六种情形追究责任，四种从重或加重[3][4] - 四种从轻、减轻或免处理[4] - 董事长等对年报和财报真实性担主责[5] 追责形式 - 包括责令改正、通报批评等[6] - 董监高、子公司负责人追责可附带经济处罚[7]