| | | 第一章 总 则 北京盛通印刷股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 8 月） 第一条 为进一步建立与完善经营者的激励约束机制，保持核心管理团队的稳 定性，吸引优秀的管理人才，有效地调动北京盛通股份有限公司（以下简称"公 司"）董事和高级管理人员的积极性和创造性，提高公司经营管理水平，将经营 者利益与公司长期利益结合起来，促进公司健康、稳定、持续发展。根据《中华 人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律及《北京盛通印刷股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），结合公司实际情况，特制定本制 度。 第二条 本制度所称高级管理人员指下列人员： （一）总经理； （二）副总经理； （三）财务总监； （四）董事会秘书； （五）公司董事长或总经理提名董事会通过的其他高级管理人员。 第三条 公司向独立董事支付津贴，公司董事在公司担任管理职务者，按照所 担任的管理职务领取薪酬，不再单独领取董事津贴。 公司高级管理人员的薪酬分配与考核以企业经济效益及经营目标为出发点， 根据公司年度经营计划和高级管理人员分管业务的工作目标，进行综合考核，根 据考核结果确定高级管理人员的年度薪酬。 第 ...