董事及高级管理人员薪酬管理制度 湖南飞沃新能源科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理制度，建立科学 有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高 公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》等有关法律、行政法规及《湖南飞沃新能源科技股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"），特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总 监等高级管理人员 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则：收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪酬 水平； （二）责、权、利统一原则：薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； （三）长远发展原则：薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则：薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激励机制挂 钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会提名、薪酬与考核委员会在董事授权会的授权下，负责 研究和审查董事及高级管理人员的薪酬政策和方案，审 ...