委员会设立 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定实施细则[4] 人员构成 - 委员会成员由三名董事组成，含二名独立董事[6] 提名与任职 - 委员由董事长等提名，主任委员由独立董事担任[6] 会议规则 - 每年至少开一次会，提前三天通知，三分之二以上委员出席[11] 决议与执行 - 决议经全体委员过半数通过，结果书面报董事会，细则自通过日执行[11][12][14]