适用人员 - 办法适用于公司董事及高级管理人员[2] 薪酬管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责研究、制定和审查薪酬方案[5] - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[5] 薪酬构成 - 独立董事采取固定董事津贴，外部董事不领津贴[7] - 内部董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成[7] 薪酬发放 - 独立董事津贴按月发放[10] - 非独立董事及高级管理人员薪酬发放按公司工资制度确定[10] 薪酬调整 - 薪酬调整依据包括公司经营状况等[13][16] - 董事薪酬调整经董事会和股东会审议，高管薪酬调整经董事会审议[13]