委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事占多数[4] - 设主任委员1名，由独立董事委员担任[6] 会议规定 - 每年至少召开2次会议，会前5日通知全体委员[14] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须经全体委员过半数通过[14] 主要职责 - 下设工作小组提供公司经营等资料[5] - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案并提建议[7] 薪酬审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 考评程序 - 对董事和高管考评经述职等程序后报董事会[12]