员工持股计划基本信息 - 初始参与人数不超41人[10][30] - 拟持股票不超67.8674万股，占股本总额0.52%[11][38] - 筹集资金上限2372.6443万元，每份1元[13][34] - 存续期不超24个月，锁定期12个月[14][43][44] - 预留股票不超5.80万股，占比8.55%[15][31] 股份回购情况 - 2024年3月12 - 28日，回购38.2133万股，占比0.2954%，均价27.0612元/股，支付10340962.02元[11][35] - 2024年10月25日至2025年4月8日，回购29.6541万股，占比0.2293%，均价36.94元/股，支付10954218.88元[13][36] 人员份额分配 - 7位高管拟持份额占比2.95%，对应2.00万股[30] - 董事颜贻崇拟持份额占比2.21%，对应1.50万股[30][31] - 副总经理廖建洪拟持份额占比2.65%，对应1.80万股[30][31] - 33位核心员工拟持份额占比68.91%，对应46.7674万股[31] 业绩考核 - 以2024年为基数，2025年营收或净利润增长率不低于20%[46] - 个人绩效考核分五等级[48] - 公司业绩达标时，不同等级个人解锁比例不同[49] 管理与决策 - 由公司或委托机构管理，持有人会议为最高管理权力机构[52] - 董事会及薪酬与考核委员会拟定和修改计划[52] - 单独或合计持30%以上份额可提临时提案或提议开会[59] - 议案经出席持有人1/2（含）以上份额同意通过，特殊规定除外[58] - 管理委员会至少3人，设主任1人[61] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[67] 其他 - 2025 - 2026年费用摊销共2252.43万元，2025年563.11万元，2026年1689.32万元[83][84] - 2025年9月完成62.0674万股过户（不含预留）[83]