会计师事务所选聘流程 - 选聘或解聘需经审计委员会过半数审议，提交董事会，由股东会决定[6] - 三分之一以上董事等可向董事会提聘请议案[9] 选聘资格与要求 - 选聘的事务所近3年不应因执业质量多次受罚或多项目被立案调查[8] - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[12] 人员与聘期规定 - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年，之后连续5年不得参与[13] - 公司与事务所聘期一年，可续聘[13] 审计与披露要求 - 要求事务所对财务报告内控有效性审计并出具报告[14] - 在年报中披露事务所等服务年限、审计费用等信息[14] 改聘与评估 - 事务所出现执业质量重大缺陷等情况应改聘[16] - 每年按要求披露履职评估和监督职责报告[15] 时间安排 - 合理安排新聘或续聘时间[17] - 更换事务所在被审计年度第四季度结束前完成选聘[19] 资料保存与监督 - 文件资料保存至少10年[19] - 审计委员会关注连续两年或多次变更情形[19] - 监督检查选聘情况并涵盖在年度审计评价意见中[20] 违规处理 - 发现违规造成严重后果及时报告董事会并处理责任人[20] - 情节严重的事务所经股东会决议不得再被选聘[20] 制度说明 - 制度未尽事宜按相关规定执行[22] - 由董事会负责解释，自董事会审议通过生效，修改亦同[22]