委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设召集人一名，由独立董事委员担任[6] 任期与职责 - 任期与董事会任期一致，可连选连任[7] - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[7] 决策程序 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须经全体委员过半数通过[13] 薪酬批准 - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[8] - 董事薪酬计划经董事会同意后提交股东会审议[8] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[8]