规则审议与生效 - 《董事会薪酬与考核委员会议事规则》2025年8月29日经第四届董事会第三次会议审议通过，无需股东会审议[2] - 议事规则自董事会审议通过之日起生效实施，由董事会负责解释及修订[15][16] 委员会构成与产生 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数且任召集人[6] - 委员由董事长等提名，董事会以全体董事过半数选举产生[7] 职责与建议处理 - 负责制定董事等考核标准和薪酬政策方案并提建议[9] - 董事会未采纳建议需记载意见及理由并披露[9] 会议相关规定 - 定期会议每年至少一次，可开临时会议[11] - 定期、临时会议通知时间有规定，可豁免[10] - 决议须全体委员过半数通过，关联委员回避[12] 资料保存 - 董事会办公室保存会议资料至少十年[13]