激励计划时间线 - 2024年4月26日公司多会议审议通过激励计划相关议案[12][13] - 2024年4月29日公司披露征集委托投票权公告[13] - 2024年4月29日至5月8日公司对激励对象进行内部公示[13] - 2024年5月17日2023年年度股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年5月18日公司披露内幕信息知情人买卖股票自查报告[14] - 2024年7月3日公司多会议通过首次授予限制性股票议案，以32元/股向80名激励对象授予408万股[15] - 2025年3月27日公司多会议通过授予预留部分限制性股票议案[15][16] - 2025年3月27日确定预留授予日，以32元/股向30名激励对象授予81.50万股[16] - 2025年8月29日召开第二届薪酬与考核委员会第五次会议[17] 业绩数据 - 2024年营业收入较2023年营业收入均值增长率约为41.37%[21] - 2024年归属上市公司股东净利润为正，公司层面归属比例为50%[21] 激励对象情况 - 本次激励计划首次授予激励对象中7人因个人原因离职，不再具备激励对象资格[22] - 仍在职的73名激励对象中，18人2024年个人绩效考核结果为“G”，归属比例100%[22] - 48人2024年个人绩效考核结果为“E”，归属比例80%[22] - 7人2024年个人绩效考核结果为“Q”或“N”，归属比例0[22] - 符合首次授予部分第一个归属期归属条件的激励对象共66人[22] 股票归属情况 - 本次达成归属条件的限制性股票数量为39.63万股[23] - 达成归属条件的激励对象获授限制性股票总量为369万股，达成归属条件的股票数量占比10.74%[23] - 本次激励计划首次授予日为2024年7月3日，授予价格为32元/股[19][23] - 7名激励对象因离职，39.00万股限制性股票不得归属[24] - 首次授予部分第一个归属期公司层面归属比例为50%，55.35万股限制性股票不得归属[24] - 部分激励对象2024年个人绩效未达标，15.72万股限制性股票不得归属[24] - 本次合计作废处理限制性股票数量为110.07万股[24]