激励计划进展 - 2024 年 4 月 26 日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2024 年 5 月 17 日 2023 年年度股东大会批准实施激励计划[4] 限制性股票作废 - 7 名激励对象因离职作废 39.00 万股[7] - 首次授予部分第一个归属期公司层面业绩考核部分达标，作废 55.35 万股[7] - 部分激励对象个人层面绩效考核未达标，作废 15.72 万股[7] - 本次合计作废 110.07 万股，无需再次提交审议[7] 影响说明 - 本次作废不影响公司经营、核心团队稳定性及激励计划实施[8]