激励计划时间线 - 2024年9月27日召开第一次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年8月19 - 28日对预留部分限制性股票拟授予激励对象名单内部公示[13] - 2025年8月29日召开薪酬与考核委员会第三次会议，通过调整及授予议案[14] - 2025年8月29日召开第四届董事会第四次会议，调整授予价格[14] - 2025年8月29日确定为预留授予日[14] 激励计划数据 - 授予价格由7.27元/股调整为6.90元/股[14][19] - 向30名激励对象授予62.175万股限制性股票[14][23] - 第一个解除限售期比例45%，第二个55%[24] - 2025年净利润较2023年增长不低于30%[26] - 2026年净利润较2023年增长不低于50%[26] 人员获授情况 - 钱洪祥获授4.0万股，占比1.29%和0.03%[29] - 徐强获授3.5万股，占比1.13%和0.02%[29] - 6名高管合计获授16.4万股，占比5.28%和0.12%[29] - 24名核心人员获授45.775万股，占比14.72%和0.32%[29] 其他 - 《上海证券交易所股票上市规则》于2025年4月修订[5] - 向股东每10股派发现金红利3.75元，6月5日实施完毕[17] - 激励计划有效期最长不超过48个月[4][24] - 预留授予的限制性股票限售期为12个月、24个月[24] - 全部激励计划标的股票不超股本总额10%[30] - 单个激励对象获授不超股本总额1%[30] - 独立财务顾问认为授予事项合规[32][34]